À propos du cabinet | Cadran Talents

Nous sommes Cadran Talents

Cadran Talents est un cabinet de recrutement indépendant qui met en relation les entreprises et les personnes qui les feront grandir — en France et à l'international.

Notre mission est de rendre le recrutement simple, efficace et profondément humain. Nous associons une vraie connaissance des métiers à une exécution rigoureuse, pour vous présenter des personnes qui feront avancer votre entreprise. Avec une équipe à taille humaine et un réseau de partenaires dans plus de 25 pays, nous ne sommes pas là pour empiler des CV — nous sommes là pour vous aider à prendre la bonne décision, au bon moment.

Pourquoi les entreprises nous font confiance

Deux consultants de Cadran Talents travaillant ensemble sur un dossier de recrutement

Nous avons construit Cadran Talents autour de trois principes : clarté, constance et attention. Cela commence par un consultant dédié, qui prend en charge chaque détail de votre recrutement — du premier échange à l'intégration du candidat. Vous n'êtes jamais renvoyé d'un interlocuteur à l'autre. Derrière lui, un réseau de partenaires de confiance qui connaissent votre secteur et votre marché, pas seulement les CV. Et parce que nous fonctionnons avec une structure légère, nos clients obtiennent les résultats d'un grand cabinet, sans la lourdeur.

Ce qui nous distingue

Un interlocuteur unique

Quel que soit le nombre de postes ou de pays concernés, vous travaillez avec un consultant dédié qui pilote l'ensemble de votre recrutement, du brief à l'intégration.

Des experts de votre secteur

Nos consultants connaissent les métiers qu'ils recrutent. Ils parlent le langage de vos équipes et savent évaluer ce qui compte vraiment pour le poste.

Le juste prix, sans compromis

Une structure légère, sans strates intermédiaires : vous bénéficiez de la rigueur d'un grand cabinet, avec la réactivité et les honoraires d'une équipe à taille humaine.

Paris, Lyon et au-delà

Deux bureaux en France et un réseau de partenaires dans plus de 25 pays : nous sommes disponibles quand vous l'êtes, et sur le fuseau horaire de vos candidats.

Une vision transversale du marché

Parce que nous recrutons dans de nombreux secteurs et pays, nous repérons les tendances de rémunération et de mobilité avant qu'elles ne deviennent évidentes.

Un process
pensé pour
vous

Consultante préparant un entretien d'évaluation

Brief

Tout commence par un échange approfondi : nous analysons votre besoin, l'équipe en place, la culture de l'entreprise et les enjeux du poste. Ensemble, nous validons la fiche de poste et les critères de sélection pour partir sur des bases claires.

Sourcing

Nous cartographions le marché et identifions les profils pertinents, en France et à l'international. Approche directe, réseau, recommandations : nous allons chercher les candidats là où ils sont, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.

Évaluation

Nous ne laissons rien au hasard. Chaque candidat est reçu en entretien structuré, puis évalué selon le poste par des mises en situation ou des tests. Nous vérifions le parcours et prenons des références, avec son accord.

Shortlist

Vous recevez une sélection de 3 à 5 candidats, chacun accompagné d'une synthèse honnête : points forts, points de vigilance, motivations et prétentions. Vous choisissez qui rencontrer, en connaissance de cause.

Entretiens

Nous organisons et préparons les entretiens avec vos équipes, puis nous recueillons les retours des deux côtés. Nous vous aidons à comparer, à trancher et à construire une proposition que le candidat acceptera.

Intégration

Après la signature, nous restons présents. Suivi du candidat et de son manager pendant les 100 premiers jours, points réguliers et ajustements si nécessaire. Et si la collaboration ne prend pas, notre garantie de remplacement s'applique.

Une shortlist en 3 semaines

Un consultant dédié

Pensé pour la France et l'international

Pas un cabinet comme les autres

Nous avons créé Cadran Talents parce que nous en avions assez de la façon dont le recrutement se pratiquait : trop d'intermédiaires, trop de CV envoyés au hasard, pas assez d'écoute. Nous avons remplacé ce modèle par quelque chose de plus agile, de plus personnel et de plus efficace. Nos consultants ne se contentent pas de transmettre des candidatures — ils mènent eux-mêmes chaque mission. Résultat : des délais plus courts, des candidats mieux évalués et des recrutements qui tiennent dans le temps. Nous travaillons à votre rythme, avec des outils qui s'adaptent à vos besoins — et non l'inverse.

Cabinet classique

Des CV transmis à la chaîne
Des consultants généralistes
Des délais longs, des honoraires opaques
Une grande équipe, peu de responsabilité

Cadran Talents

Un consultant dédié, du brief à l'intégration
Des experts qui connaissent votre métier
Une shortlist en 3 semaines, des honoraires clairs
Une équipe engagée sur le résultat

Les personnes derrière vos recrutements

Au cœur de Cadran Talents, il y a une équipe de consultants passionnés, aux parcours variés : anciens opérationnels, spécialistes RH, experts d'un secteur. Nous puisons notre expérience en France, en Europe et au-delà — en combinant une vraie connaissance des métiers avec l'envie sincère d'aider nos clients. Nous croyons qu'un bon recrutement repose sur l'écoute, la franchise et une vision partagée. C'est pourquoi nous sommes présents à chaque étape de votre mission, du premier brief à l'intégration.

Chaque membre de l'équipe dispose des outils, du réseau et du recul nécessaires pour mener votre recrutement avec confiance. Et nous ne visons pas seulement une signature — nous visons une collaboration qui dure. En travaillant avec nous, vous rejoignez une communauté de professionnels qui tiennent à leur travail et à son résultat.