Politique de confidentialité
Politique de confidentialité de Cadran Talents
Date d'entrée en vigueur : 14/11/2025
Notre engagement pour votre vie privée
Chez Cadran Talents, nous considérons la protection de la vie privée comme un droit fondamental. Nous manipulons chaque jour des informations sensibles sur des candidats et des entreprises : nous savons ce que confiance veut dire. Cette politique explique comment nous collectons, utilisons et protégeons vos données personnelles, avec le même respect et la même transparence que nous mettons dans tout ce que nous faisons.
Nous savons que les politiques de confidentialité sont souvent denses et impersonnelles. Nous avons écrit celle-ci pour qu'elle soit claire, honnête et humaine — parce que c'est ainsi que nous travaillons.
Qui sommes-nous ?
Cadran Talents est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'approche directe et la chasse de têtes de cadres et d'experts, en France et à l'international. Cadran Talents SAS est le responsable du traitement des données personnelles décrites dans cette politique.
Cadran Talents SAS
Paris
24 rue du Faubourg Poissonnière,
75010 Paris, France
bonjour@cadran-talents.fr
Lun-Ven 9h00 - 18h30 (CET)
Lyon
12 quai Rambaud,
69002 Lyon, France
bonjour@cadran-talents.fr
Lun-Ven 9h00 - 18h00 (CET)
Quelles données collectons-nous ?
Nous collectons différents types de données selon la façon dont vous interagissez avec nous.
Si vous visitez notre site
Données de navigation : adresse IP, type de navigateur, appareil utilisé, pages consultées et durée de visite
Cookies et technologies similaires : petits fichiers qui permettent au site de fonctionner et d'améliorer votre expérience (voir la section Cookies ci-dessous)
Si vous êtes un client ou un prospect
Coordonnées : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, société et fonction
Historique des échanges : correspondance, comptes rendus de réunion et demandes de mission
Informations sur l'entreprise : organisation, équipe concernée et description du besoin de recrutement
Si vous êtes candidat
Données d'identité : nom, prénom, lieu de résidence et, lorsque c'est pertinent pour une mobilité, nationalité et situation au regard du droit au travail
Coordonnées : e-mail, numéro de téléphone et canal de communication préféré
Données de parcours : CV, formation, expériences, compétences, prétentions salariales, disponibilité, comptes rendus d'entretien et résultats d'évaluation
Références : coordonnées des personnes que vous nous autorisez à contacter et contenu des entretiens de référence
Nous ne constituons un dossier candidat qu'avec votre accord. Lorsque nous vous approchons directement, nous vous expliquons dès le premier échange quelles données nous détenons, d'où elles proviennent et comment nous comptons les utiliser.
Si vous rejoignez notre réseau de consultants partenaires
Informations professionnelles : expertise sectorielle, langues parlées, zone géographique et spécialités
Références et portfolio : exemples de missions passées et justificatifs professionnels
Comment collectons-nous ces données ?
Nous collectons vos données :
Directement auprès de vous : lorsque vous remplissez un formulaire, nous contactez, candidatez, participez à un entretien ou échangez avec notre équipe
Automatiquement : par le biais de cookies et d'outils de mesure d'audience lorsque vous utilisez notre site
Auprès de tiers : réseaux professionnels, sites d'emploi, recommandations ou références (uniquement dans le cadre autorisé par la loi et, pour les références, avec votre accord)
Comment utilisons-nous vos données ?
Nous utilisons vos données pour :
Pour tous :
Faire fonctionner et améliorer notre site
Répondre à vos demandes et vous accompagner
Vous envoyer des informations importantes sur nos services
Respecter nos obligations légales
Pour les clients et prospects :
Comprendre votre besoin de recrutement et vous adresser une proposition adaptée
Réaliser et piloter les missions de recrutement
Construire une relation de travail durable
Vous envoyer nos points de vue et actualités sur le marché de l'emploi (vous pouvez vous désabonner à tout moment)
Pour les candidats :
Évaluer l'adéquation de votre profil avec les postes que nous confient nos clients
Vous présenter des opportunités correspondant à votre parcours et à vos attentes
Organiser les entretiens, les évaluations et la prise de références
Vous accompagner pendant la négociation et vos 100 premiers jours en poste
Pour notre réseau de partenaires :
Vous proposer des missions correspondant à votre expertise
Coordonner les recherches et la logistique des missions
Régler les prestations réalisées
Notre engagement envers les candidats
Les candidats sont au cœur de notre métier. Voici comment nous vous protégeons :
Confidentialité
Votre candidature n'est jamais présentée à un client sans votre accord explicite
Votre employeur actuel n'est jamais informé de nos échanges
Nous ne partageons que les informations utiles à l'évaluation de votre profil pour un poste donné
Minimisation des données
Nous ne collectons que les informations nécessaires à la mission concernée
Nous ne conservons pas vos données plus longtemps que nécessaire
Votre contrôle
Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment
Vous pouvez demander la suppression de vos données (dans les limites légales et contractuelles)
Vous savez toujours à qui votre profil est présenté, et pourquoi
Transparence
Nous vous expliquons toujours le poste, le processus de sélection et la façon dont vos informations seront utilisées
Vous ne serez jamais surpris par la manière dont votre profil circule
Comment protégeons-nous vos données ?
Nous prenons la sécurité des données au sérieux et mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées :
Chiffrement : les données sensibles sont chiffrées en transit et au repos
Contrôle des accès : seuls les membres autorisés de l'équipe accèdent aux données personnelles, et uniquement lorsque c'est nécessaire
Hébergement sécurisé : nous utilisons des services d'hébergement reconnus, situés dans l'Union européenne, avec des standards élevés de protection
Audits réguliers : nous révisons régulièrement nos pratiques de sécurité
Gestion des prestataires : nous sélectionnons avec soin les prestataires qui traitent des données pour notre compte
Cela dit, aucun système n'est totalement infaillible. Nous faisons tout notre possible pour protéger vos informations, mais nous ne pouvons garantir une sécurité absolue.
Avec qui partageons-nous vos données ?
Nous ne vendons jamais vos données personnelles. Jamais.
Nous pouvons partager vos données avec :
Nos prestataires : partenaires de confiance qui nous aident à faire fonctionner notre activité (hébergement, messagerie, outil de gestion des candidatures, outils d'évaluation, facturation). Ils sont contractuellement tenus de protéger vos données.
Nos clients : si vous êtes candidat, votre profil n'est présenté à un client qu'avec votre accord explicite, et uniquement pour le poste concerné.
Obligations légales : nous pouvons divulguer des informations si la loi, une procédure judiciaire ou une autorité administrative l'exige.
Opérations sur la société : si Cadran Talents est impliquée dans une fusion, une acquisition ou une cession, vos données pourront être transférées (vous en serez informé).
Transferts internationaux de données
Cadran Talents accompagne des recrutements à l'international. Vos données peuvent être transférées vers des pays situés hors de l'Union européenne, notamment lorsque vous candidatez à un poste à l'étranger ou lorsqu'un consultant partenaire local intervient sur la mission.
Lorsque nous transférons des données hors de l'Union européenne, nous :
Utilisons les clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne
Nous assurons que des garanties appropriées sont en place
Respectons la réglementation applicable en matière de protection des données
Vos droits
Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants :
Accès : obtenir une copie des données personnelles que nous détenons sur vous
Rectification : demander la correction de données inexactes ou incomplètes
Effacement : demander la suppression de vos données personnelles (sous réserve de nos obligations légales)
Opposition : vous opposer à certains traitements, notamment à des fins de prospection
Limitation : demander la limitation de l'utilisation de vos données
Portabilité : recevoir vos données dans un format structuré et couramment utilisé
Retrait du consentement : si un traitement repose sur votre consentement, vous pouvez le retirer à tout moment
Pour exercer ces droits, écrivez-nous à bonjour@cadran-talents.fr. Nous vous répondrons dans un délai d'un mois, conformément à la réglementation en vigueur.
Cookies et technologies de suivi
Nous utilisons des cookies et des technologies similaires pour améliorer votre expérience sur notre site.
Cookies essentiels : nécessaires au bon fonctionnement du site
Cookies de mesure d'audience : nous aident à comprendre comment les visiteurs utilisent notre site
Cookies de préférence : mémorisent vos réglages et vos préférences
Vous pouvez gérer vos choix à tout moment via le lien « Préférences cookies » en bas de page ou dans les paramètres de votre navigateur. La désactivation de certains cookies peut affecter le fonctionnement du site.
Combien de temps conservons-nous vos données ?
Nous conservons vos données uniquement le temps nécessaire aux finalités décrites dans cette politique, ou pendant la durée imposée par la loi.
Visiteurs du site : les données de mesure d'audience sont conservées au maximum 13 mois
Contacts professionnels : les coordonnées sont conservées pendant la durée de la relation commerciale, puis 3 ans après le dernier contact
Candidats : votre dossier est conservé 2 ans après notre dernier échange, sauf demande de suppression de votre part ou accord pour une durée plus longue
Réseau de partenaires : les informations sont conservées tant que vous êtes actif dans notre réseau
Lorsque nous n'avons plus besoin de vos données, nous les supprimons ou les anonymisons de manière sécurisée.
Protection des mineurs
Nos services et notre site ne s'adressent pas aux personnes de moins de 16 ans, et nous ne collectons pas sciemment de données personnelles auprès d'enfants via notre site.
Il peut toutefois arriver que nous accompagnions le recrutement de jeunes de 16 à 18 ans (alternance, stages, premiers emplois). Dans ce cas :
Le consentement parental est requis
Nous obtenons toujours l'accord d'un parent ou d'un représentant légal avant de constituer un dossier pour un mineur
Les parents ou représentants légaux reçoivent une information complète sur le poste, le processus et l'utilisation des données
Cet accord est documenté avant toute collecte de données
Garanties supplémentaires pour les jeunes candidats
Nous ne collectons que les informations nécessaires à la mission concernée
Nous apportons une attention particulière à nos échanges avec les jeunes candidats
Nous respectons l'ensemble des règles applicables à la protection des données des mineurs, notamment le RGPD et le droit du travail français
Les parents ou représentants légaux peuvent consulter les données, en demander la suppression ou retirer leur accord à tout moment
Des pratiques adaptées à l'âge
Nous recueillons également l'accord du jeune candidat lui-même, en plus de celui de ses parents
Les entretiens et les évaluations sont adaptés à l'âge et menés avec bienveillance
Si vous êtes parent ou représentant légal et que vous avez des questions sur l'accompagnement de votre enfant par Cadran Talents, écrivez-nous à bonjour@cadran-talents.fr. Si vous pensez que nous avons collecté des données concernant un mineur sans l'accord requis, prévenez-nous immédiatement afin que nous puissions y remédier.
Modifications de cette politique
Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité pour refléter l'évolution de nos pratiques ou de la réglementation. Nous vous informerons de tout changement important par un avis sur notre site ou en vous contactant directement.
La « date d'entrée en vigueur » indiquée en haut de page correspond à la dernière mise à jour.
Base légale des traitements
Conformément au RGPD, chaque traitement repose sur une base légale précise :
Base légale : nous traitons vos données sur le fondement de votre consentement, de l'exécution d'un contrat ou de mesures précontractuelles, de nos obligations légales ou de notre intérêt légitime à exercer notre activité de recrutement
Droit de réclamation : vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés)
Décisions automatisées : nous ne prenons aucune décision fondée uniquement sur un traitement automatisé qui produirait des effets significatifs à votre égard. Chaque candidature est examinée par un consultant
Référent protection des données
Pour toute question relative à la protection de vos données, vous pouvez contacter notre référent à l'adresse bonjour@cadran-talents.fr, en précisant « Données personnelles » en objet. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Nous traitons vos informations comme nous aimerions que les nôtres le soient — avec respect, transparence et attention. Si un point n'est pas clair, ou si vous avez la moindre inquiétude, nous sommes là pour en parler.
La confiance est le début de toute bonne rencontre.