Confier un recrutement
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Solutions

Un brief.
Une équipe.

Chaque recrutement est différent. Nous combinons plusieurs approches, de la chasse de têtes au recrutement externalisé, pour bâtir la solution qui correspond à votre poste, à votre calendrier et à votre culture. Une équipe dédiée vous accompagne du brief à l’intégration, et nous restons à vos côtés bien après la signature.

Chasse de têtes
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Consultant Cadran Talents en visioconférence avec un candidat lors d’une mission de chasse de têtes.
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Approche directe
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Petit groupe de candidats et de consultants en discussion lors d’une session d’approche directe.
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Executive search
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Dirigeante prenant des notes lors d’un entretien confidentiel d’executive search.
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Assessment & évaluation
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Candidats participant à une session d’assessment avec mises en situation.
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Management de transition
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Manager de transition échangeant avec une équipe sur le terrain, tablette à la main.
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RPO, recrutement externalisé
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Recruteuse dédiée gérant un vivier de candidats depuis son smartphone dans le cadre d’un RPO.
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Recrutement tech & digital
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Développeuse en entretien technique dans les locaux d’une entreprise tech.
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Recrutement international
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Candidate en mobilité internationale préparant son installation dans un nouveau pays.
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Recrutement de volume
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Recruteur consultant les candidatures d’une campagne de recrutement de volume sur son ordinateur portable.
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Prise de références
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Deux personnes en entretien de référence lors d’une vérification de parcours professionnel.
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Onboarding & intégration
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Nouvelle recrue accueillie par son équipe lors de sa première semaine d’intégration.
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Conseil RH & marque employeur
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Consultante animant un atelier marque employeur avec trois collaborateurs autour d’une table.
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Consultante prenant des notes lors d’un entretien de recrutement dans un cadre chaleureux.
Que vous ouvriez un poste stratégique, que vous structuriez une équipe entière ou que vous prépariez une implantation à l’étranger, nous assemblons la solution adaptée à votre situation. Avec Cadran Talents, vous avancez avec un interlocuteur unique, des délais tenus et des candidats qui restent.
Portrait d’une candidate concentrée lors d’un entretien de recrutement.

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