Confier un recrutement
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Les bonnes
personnes,au bon moment.

Cadran Talents est un cabinet de recrutement indépendant. Approche directe, chasse de têtes et executive search pour recruter cadres, experts et dirigeants, à Paris, à Lyon et à l’international. Un seul interlocuteur, du brief à l’intégration.

Un seul interlocuteur.

Multiplier les cabinets, les jobboards et les intermédiaires, c'est multiplier les allers-retours et les candidats en double. Chez Cadran Talents, un consultant dédié pilote votre recrutement de bout en bout : brief, sourcing, entretiens, négociation. Vous savez toujours où en est chaque poste.

L'approche directe, sans détour.

Nous ne nous contentons pas de publier une annonce et d'attendre. Nous cartographions votre marché, identifions les meilleurs profils, y compris ceux qui ne cherchent pas, et allons les convaincre. Résultat : une shortlist qualifiée en trois semaines, avec des candidats réellement motivés par votre projet.

Nous parlons votre métier.

De la tech à l'industrie, de la finance au retail, chaque secteur a ses codes, ses parcours et ses rémunérations. Nos consultants sont spécialisés par secteur : ils comprennent vos enjeux, évaluent les compétences avec justesse et parlent aux candidats dans leur langue.

International, pour de vrai.

Un poste à Lyon, une équipe à ouvrir à Lisbonne ou un directeur à recruter à Singapour ? Notre réseau de partenaires couvre plus de 25 pays. Vous gardez un seul interlocuteur en France, et nous activons les bonnes personnes, là où elles se trouvent.

Prêts quand
vous l'êtes !

Un poste à pourvoir, une équipe à constituer ou un dirigeant à trouver ? Racontez-nous votre contexte. Nous vous répondons sous 48 heures avec une approche claire et un calendrier réaliste.

Confier un recrutement
Une shortlist qualifiée en trois semaines
Un consultant dédié, du brief à l'intégration
Une garantie de remplacement incluse

Verbatim clients

03 témoignages
Nous cherchions un directeur industriel depuis huit mois. Cadran nous a présenté quatre candidats en trois semaines, tous recevables. Celui que nous avons retenu est arrivé six semaines plus tard.
Camille RousselDirectrice des ressources humaines, Helios Énergie
Ce que j'ai apprécié, c'est qu'on nous a dit non. Deux fois. Sur des profils qui nous plaisaient mais qui n'auraient pas tenu un an chez nous. C'est rare, et c'est exactement ce qu'on attend d'un cabinet.
Yann DelcourtFondateur, Atelier Marceau
Trente recrutements sur cinq pays, avec un seul interlocuteur du brief à l'intégration. Nous n'avons jamais eu à réexpliquer notre contexte.
Awa DialloDirectrice des opérations, Bleu Cobalt

En chiffres

Quatre repères qui tiennent dans la durée

Ces chiffres ne sont pas des trophées. Ils disent la régularité de notre travail et les carrières que nous avons contribué à faire avancer.

25+Pays couverts

Un réseau de partenaires en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.

1 200Recrutements réalisés

Depuis notre création, des postes de terrain aux comités de direction.

180+Clients accompagnés

Des scale-ups de vingt personnes aux groupes internationaux.

3 sem.Avant la shortlist

Délai moyen entre le brief et la première liste de candidats qualifiés.

Références

Ils nous confient leurs recrutements

Nordwind
Aster Labs
Maison Orsay
Helios Énergie
Bleu Cobalt
Vantage Capital
Plein Ciel
Atelier Marceau
Lumen Santé
Fabrik
Okta Mobility
Terroirs & Co

Une sélection de clients accompagnés ces trois dernières années. Références détaillées sur demande.